Array ( [id] => 469 [language] => 1 [parent] => 570 [left_key] => 270 [right_key] => 271 [level] => 2 [display] => 1 [menu] => 0 [menu1] => 0 [menu2] => 0 [menu3] => 0 [menu4] => 0 [module] => pages [wg_sert] => 0 [name] => IT консалтинг на заказ или свой штат специалистов? [name_alt] => [text] => [intro] =>



Многие компании предпочитают иметь свой штат IT специалистов. Им кажется, что это удобнее и безопаснее. На самом деле данный выход из ситуации, когда необходимо внедрить в предприятие информационные технологии, не самый лучший. Если у компании небольшой бюджет, то подобный расклад просто невозможен.

Штат сотрудников, специализирующихся на IT обходится очень дорого. Зачастую их услуги требуются не чаще нескольких раз в неделю. В начале им надо установить и настроить системы IT, что действительно бывает трудным. Далее необходимо поддерживать работу ИT-структур, что не занимает много времени, только если есть какие-то неполадки или нововведения. Получается, что зарплата специалистам IT выплачивается за месяц, в то время как они проработали от силы несколько полных недель. Еще один недостаток заключается в ограниченности услуг IT.



[sectionid] => 2 [catid] => 36 [created] => 2010-04-21 00:00:00 [url] => it-konsalting-na-zakaz-ili-svoi-shtat-spetsialistov [title] => IT консалтинг на заказ или свой штат специалистов? [keywords] => что, штат, не, на, то, им, или, необходимо, компании, свой, специалистов, если, много, только, времени, неполадки, нововведения, занимает [description] => Многие компании предпочитают иметь свой штат IT специалистов. Им кажется, что это удобнее и безопаснее. На самом деле данный выход из [image] => [service] => 0 [services] => [template] => [dictonary] => [pid] => 469 )
+7 (495) 213-87-02
+7 (499) 648-10-08

IT консалтинг на заказ или свой штат специалистов?





Многие компании предпочитают иметь свой штат IT специалистов. Им кажется, что это удобнее и безопаснее. На самом деле данный выход из ситуации, когда необходимо внедрить в предприятие информационные технологии, не самый лучший. Если у компании небольшой бюджет, то подобный расклад просто невозможен.

Штат сотрудников, специализирующихся на IT обходится очень дорого. Зачастую их услуги требуются не чаще нескольких раз в неделю. В начале им надо установить и настроить системы IT, что действительно бывает трудным. Далее необходимо поддерживать работу ИT-структур, что не занимает много времени, только если есть какие-то неполадки или нововведения. Получается, что зарплата специалистам IT выплачивается за месяц, в то время как они проработали от силы несколько полных недель. Еще один недостаток заключается в ограниченности услуг IT.