Array ( [id] => 490 [language] => 1 [parent] => 572 [left_key] => 217 [right_key] => 218 [level] => 3 [display] => 1 [menu] => 0 [menu1] => 0 [menu2] => 0 [menu3] => 0 [menu4] => 0 [module] => pages [wg_sert] => 0 [name] => Системные управленческие решения [name_alt] => [text] =>

 

 

 

 

 

Цели и показатели является своего рода системой договоренностей между руководством и сотрудниками о том ЧТО и КАК  нужно делать для достижения общих целей организации

 

 

Подробнее о ССП вы можете узнать в презентации по 

+7 (495) 213-87-02
+7 (499) 648-10-08

Системные управленческие решения



Сбалансированная Система Показателей как инструмент повышения эффективности управления.

  • ССП – сбалансированная система показателей

 

  • Цель – конкретный желаемый результат в будущем

 

  • Показатель (KPI)-  характеристика или параметр, с помощью которого мы будем измерять достижение поставленной цели

 

  • Фактическое значение показателя – существующее (зафиксированное) состояние показателя, выраженное в конкретной единице измерения

 

  • Целевое значение показателя – плановое (зафиксированное) состояние показателя, выраженное в конкретной единице измерения

 

Цели и показатели является своего рода системой договоренностей между руководством и сотрудниками о том ЧТО и КАК  нужно делать для достижения общих целей организации

 

  • Карта целейопределение причинно-следственных связей между стратегическими и тактическими целями предприятия

 

Подробнее о ССП вы можете узнать в презентации по