Array ( [id] => 684 [language] => 1 [parent] => 584 [left_key] => 102 [right_key] => 103 [level] => 2 [display] => 1 [menu] => 1 [menu1] => 0 [menu2] => 0 [menu3] => 0 [menu4] => 0 [module] => pages [wg_sert] => 0 [name] => Внедрение 1С Зарплата и управление персоналом [name_alt] => [text] =>

Необходимость внедрения 1С Зарплата и управление персоналом возникает у каждого руководителя, имеющего основательный штат трудящихся. Информационно-технический продукт отечественного производства представляет собой легко управляемый инструмент для решения вопроса компьютеризации расчета заработной платы персонала, управления кадровой политикой и ведения учета. Создатели 1С Зарплаты не только облегчили процессы учета и расчета оплаты труда сотрудников, но и разработали предложенную систему автоматизации с учетом требований законов РФ. Как и все конфигурации компании, 1С Зарплата и управление персоналом имеет под собой большой пласт эмпирического опыта в решении важных бизнес-процессов в фирмах различного уровня. Помимо расчета зарплаты в системе представлены различные методы управления персоналом и способы повышения его заинтересованности в выполнении работы на должном уровне. Внедряя 1С Зарплату, Вы приобретаете ультрасовременное решение для повышения качества работы кадрового отдела компании. Программа 1С Зарплата и управление персоналом при грамотной настройке и успешно реализованном курсе обучения сотрудников станет сильной стороной Вашего бизнеса.

[intro] =>

Ключевые задачи внедрения 1С Зарплата и управление персоналом

В работе программы курс взят на использование сразу двух необходимых видов учета – управленческого и регламентированного. Первый учет ведется по предприятию в общем, а второй учет - обособленно для каждой зарегистрированной организации, если их несколько.

С помощью программного оборудования можно провести настройку и компьютеризировать следующие задачи с использованием 1С Зарплаты:

С внедрением 1С Зарплата клиент получает возможность одновременного кадрового учета и расчета зарплаты в одной информационной системе. Благодаря четко разграниченным правам доступа и настройкам конфиденциальности система обеспечивает информационную безопасность.

Системы оплаты труда с 1С Зарплата и управление персоналом

Внедрению 1С предшествуют подготовительные мероприятия и учет потребностей компании. После проведенных работ, настройки оборудования и обучения персонала начинается период эксплуатации и решения с помощью системы повседневных задач предприятия. Одной из главных задач, находящих решение с внедрением 1С Зарплата и управление персоналом, становится расчет и начисление заработной платы сотрудникам.

Система позволяет проводить следующие манипуляции:

Этапы внедрения 1С Зарплата и управление персоналом

После получения заявки на настройку данной системы проводится аудит кадрового учета предприятия и способов расчета с персоналом, специалисты подбирают оптимальное решение. В результате подготовки создается проект, в котором указывается спецификация и техническое задание с графиком выполнения работ. На втором этапе проводится перенос существующей базы данных в новое информационное русло. Сотрудники, работающие в HR службе и занимающиеся расчетом оплаты труда, проходят курс обучения работе с системой. Далее программа проходит «обкатку» в условиях предприятия, при выявлении потребности - дополняется и дорабатывается, устраняются неполадки. Следующим этапом сотрудничества с нашей компанией становится, как правило, сопровождение.

Внедрение 1С может иметь разную стоимость в зависимости от количества рабочих мест пользователей и других показателей. Заказать консультацию специалиста и рассчитать цену за внедрение 1С Зарплата для Вашего предприятия, пройти обучающие курсы Вы можете, связавшись с нами по любому удобному каналу связи.

[sectionid] => 0 [catid] => 0 [created] => 0000-00-00 00:00:00 [url] => vnedrenie-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom [title] => Внедрение 1С Зарплата и управление персоналом [keywords] => персоналом, зарплата, управление, расчета, учета, зарплаты, для, повышения, компании, собой, работы, сотрудников, управления, внедрения [description] => Необходимость внедрения 1С Зарплата и управление персоналом возникает у каждого руководителя, имеющего основательный штат трудящихся. [image] => [service] => 0 [services] => a:1:{i:0;s:2:"32";} [template] => landing [dictonary] => a:0:{} [pid] => 684 )
+7 (495) 213-87-02
+7 (499) 648-10-08

Внедрение 1С Зарплата и управление персоналом

Необходимость внедрения 1С Зарплата и управление персоналом возникает у каждого руководителя, имеющего основательный штат трудящихся. Информационно-технический продукт отечественного производства представляет собой легко управляемый инструмент для решения вопроса компьютеризации расчета заработной платы персонала, управления кадровой политикой и ведения учета. Создатели 1С Зарплаты не только облегчили процессы учета и расчета оплаты труда сотрудников, но и разработали предложенную систему автоматизации с учетом требований законов РФ. Как и все конфигурации компании, 1С Зарплата и управление персоналом имеет под собой большой пласт эмпирического опыта в решении важных бизнес-процессов в фирмах различного уровня. Помимо расчета зарплаты в системе представлены различные методы управления персоналом и способы повышения его заинтересованности в выполнении работы на должном уровне. Внедряя 1С Зарплату, Вы приобретаете ультрасовременное решение для повышения качества работы кадрового отдела компании. Программа 1С Зарплата и управление персоналом при грамотной настройке и успешно реализованном курсе обучения сотрудников станет сильной стороной Вашего бизнеса.

Внедрение 1С Зарплата и управление персоналом
Узнать стоимость

20 лет Работаем на рынке более 20 лет

Ключевые задачи внедрения 1С Зарплата и управление персоналом

В работе программы курс взят на использование сразу двух необходимых видов учета – управленческого и регламентированного. Первый учет ведется по предприятию в общем, а второй учет - обособленно для каждой зарегистрированной организации, если их несколько.

С помощью программного оборудования можно провести настройку и компьютеризировать следующие задачи с использованием 1С Зарплаты:

  • расчет оплаты труда в системе 1С;
  • управление экономической мотивацией штата сотрудников;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отображение начисленной заработной платы и налоговых взносов в затратах предприятия;
  • регулирование финансовых расчетов с сотрудниками, в том числе, накопление;
  • кадры в 1С - кадровый учет и мониторинг кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства в 1С;
  • планирование наборов сотрудников на постоянные и временные виды работ;
  • оснащение предприятия кадрами;
  • контроль за курсами обучением сотрудников, аттестационные мероприятия, контроль уровня компетенций.

С внедрением 1С Зарплата клиент получает возможность одновременного кадрового учета и расчета зарплаты в одной информационной системе. Благодаря четко разграниченным правам доступа и настройкам конфиденциальности система обеспечивает информационную безопасность.

Системы оплаты труда с 1С Зарплата и управление персоналом

Внедрению 1С предшествуют подготовительные мероприятия и учет потребностей компании. После проведенных работ, настройки оборудования и обучения персонала начинается период эксплуатации и решения с помощью системы повседневных задач предприятия. Одной из главных задач, находящих решение с внедрением 1С Зарплата и управление персоналом, становится расчет и начисление заработной платы сотрудникам.

Система позволяет проводить следующие манипуляции:

  • текущие начисления: назначение, изменение, прекращение;
  • начисления по окладам и тарифным ставкам;
  • начисления по сдельным расценкам;
  • начисления на комиссионной основе;
  • расчет заработной платы;
  • расчет различных добавочных коэффициентов, компенсаций, премий, пособий, удержаний;
  • учет выплаты заработной платы.

Этапы внедрения 1С Зарплата и управление персоналом

После получения заявки на настройку данной системы проводится аудит кадрового учета предприятия и способов расчета с персоналом, специалисты подбирают оптимальное решение. В результате подготовки создается проект, в котором указывается спецификация и техническое задание с графиком выполнения работ. На втором этапе проводится перенос существующей базы данных в новое информационное русло. Сотрудники, работающие в HR службе и занимающиеся расчетом оплаты труда, проходят курс обучения работе с системой. Далее программа проходит «обкатку» в условиях предприятия, при выявлении потребности - дополняется и дорабатывается, устраняются неполадки. Следующим этапом сотрудничества с нашей компанией становится, как правило, сопровождение.

Внедрение 1С может иметь разную стоимость в зависимости от количества рабочих мест пользователей и других показателей. Заказать консультацию специалиста и рассчитать цену за внедрение 1С Зарплата для Вашего предприятия, пройти обучающие курсы Вы можете, связавшись с нами по любому удобному каналу связи.

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ
В штате компании состоят аттестованные аудиторы и профессиональные бухгалтеры с практическим опытом работы в различных отраслях более 10 лет
ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА
Качество наших услуг подтверждено Европейскими стандартами качества: ISO 9001: 2011( ISO 9001:2008)
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Профессиональная ответственность застрахована в ООО «Абсолют Страхование» на сумму 50 000 000 руб.

Мы гарантируем высокое качество работы и доступные цены!

Виды оказываемых услуг Показатель единицы услуги Стоимость услуги, рублей
IT консалтинг
Внедрение 1С Зарплата и управление персоналом 1 ед. индивидуально

Наши клиенты нам доверяют!