Необходимость внедрения 1С Зарплата и управление персоналом возникает у каждого руководителя, имеющего основательный штат трудящихся. Информационно-технический продукт отечественного производства представляет собой легко управляемый инструмент для решения вопроса компьютеризации расчета заработной платы персонала, управления кадровой политикой и ведения учета. Создатели 1С Зарплаты не только облегчили процессы учета и расчета оплаты труда сотрудников, но и разработали предложенную систему автоматизации с учетом требований законов РФ. Как и все конфигурации компании, 1С Зарплата и управление персоналом имеет под собой большой пласт эмпирического опыта в решении важных бизнес-процессов в фирмах различного уровня. Помимо расчета зарплаты в системе представлены различные методы управления персоналом и способы повышения его заинтересованности в выполнении работы на должном уровне. Внедряя 1С Зарплату, Вы приобретаете ультрасовременное решение для повышения качества работы кадрового отдела компании. Программа 1С Зарплата и управление персоналом при грамотной настройке и успешно реализованном курсе обучения сотрудников станет сильной стороной Вашего бизнеса.
В работе программы курс взят на использование сразу двух необходимых видов учета – управленческого и регламентированного. Первый учет ведется по предприятию в общем, а второй учет - обособленно для каждой зарегистрированной организации, если их несколько.
С помощью программного оборудования можно провести настройку и компьютеризировать следующие задачи с использованием 1С Зарплаты:
С внедрением 1С Зарплата клиент получает возможность одновременного кадрового учета и расчета зарплаты в одной информационной системе. Благодаря четко разграниченным правам доступа и настройкам конфиденциальности система обеспечивает информационную безопасность.
Внедрению 1С предшествуют подготовительные мероприятия и учет потребностей компании. После проведенных работ, настройки оборудования и обучения персонала начинается период эксплуатации и решения с помощью системы повседневных задач предприятия. Одной из главных задач, находящих решение с внедрением 1С Зарплата и управление персоналом, становится расчет и начисление заработной платы сотрудникам.
Система позволяет проводить следующие манипуляции:
После получения заявки на настройку данной системы проводится аудит кадрового учета предприятия и способов расчета с персоналом, специалисты подбирают оптимальное решение. В результате подготовки создается проект, в котором указывается спецификация и техническое задание с графиком выполнения работ. На втором этапе проводится перенос существующей базы данных в новое информационное русло. Сотрудники, работающие в HR службе и занимающиеся расчетом оплаты труда, проходят курс обучения работе с системой. Далее программа проходит «обкатку» в условиях предприятия, при выявлении потребности - дополняется и дорабатывается, устраняются неполадки. Следующим этапом сотрудничества с нашей компанией становится, как правило, сопровождение.
Внедрение 1С может иметь разную стоимость в зависимости от количества рабочих мест пользователей и других показателей. Заказать консультацию специалиста и рассчитать цену за внедрение 1С Зарплата для Вашего предприятия, пройти обучающие курсы Вы можете, связавшись с нами по любому удобному каналу связи.
| Виды оказываемых услуг | Показатель единицы услуги | Стоимость услуги, рублей |
|---|---|---|
| IT консалтинг | ||
| Внедрение 1С Зарплата и управление персоналом | 1 ед. | индивидуально |
